Докладчики

Байтеряков Сергей Влдаимирович, консультант компании "ЭКОПСИ Консалтинг", Москва
Бондарева Мария, ведущий эксперт Департамента корпоративных действий ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС», менеджер проекта по обучению и развитию персонала, Москва
Власова Нелли Макаровна, к.п.н., бизнес-консультант по управлению Центра «Харизма» Нелли Власовой, Новосибирск
Дубинников Игорь, заместитель генерального директора, ООО "Русская управляющая компания", Москва
Зубакин Иван , специалист по организационному развитию региона, ОАО "ВымпелКом", Новосибирск
Нелюбина Татьяна, директор по персоналу, ЗАО «Уралгазсервис», Пермь
Панферова Наталья, руководитель департамента внутрикорпоративных коммуникаций, Центр коммуникативных технологий «PRопаганда», Москва
Пугачева Людмила Геннадиевна, тренер-консультант, Центр коммуникативных технологий «PRопаганда», Москва
Соколова Татьяна, консультант по управлению, "Азия Консалтинг", Новосибирск
Тилькунов Андрей, бизнес-консультант по организационному развитию, специализация «повышение эффективности бизнес единиц», тренер, "Тренинг & Консалтинг", Новосибирск
Фатеев Иван, бизнес-тренер, консультант, региональный менеджер по обучению ОАО «САН Интербрю», Новосибирск
Федин Вячеслав Андреевич, заместитель Директора Департамента персонала, ОАО «ГМК «Норильский никель», Москва
Худякова Дарья, руководитель группы стратегических коммуникаций , ЗАО «Уралгазсервис», Пермь
Чернецова Валерия Владимировна, ведущий аналитик Центра маркетинговых и социологических исследований, ООО Кадровый Дом "Супер Джоб", Москва

Байтеряков Сергей Владимирович

Образование:

Окончил МАИ. Обучался в Академической школе профессиональной психологии и Институте групповой и семейной психотерапии, специализация - групповые методы и психодрама.

Опыт работы:

В компании <ЭКОПСИ Консалтинг> работает с 2002 года. Специализируется в области разработки и внедрения систем оценки и развития персонала. Имеет большой опыт в разработке инструментов и проведении процедур корпоративной оценки, в том числе в построении внутрикорпоративного центра оценки для крупного холдинга.
В настоящее время главная область профессиональных интересов - управление "мягкими факторами", влияющими на бизнес: корпоративной культурой, лояльностью персонала, его вовлеченностью в деятельность компании. Возглавляет группу количественных и качественных исследований.
Принимал участие в реализации проектов для компаний: ЮКОС, УРАЛСИБ, Русский
алюминий, IBS, МТС и др.

в начало

Бондарева Мария

Образование:

В 1999 году . окончила экономический факультет Новосибирского Государственного Университета (специальность «Социология»)
В настоящее время – слушатель московской школы социальных и экономических наук, специализация «Организационное консультирование»

Опыт работы:

2000-2005г. ООО «АНКОР консалтинг»: подбор персонала для ведущих западных компаний, участие в проведении Центров Оценки, построение системы обучения и развития персонала, создание и проведение бизнес-тренингов
С 2005г. ведущий эксперт Департамента корпоративных действий ОАО «СО-ЦДУ ЕЭС», менеджер проекта по обучению и развитию персонала.

Публикации:

Статьи о рынке труда, построении карьеры в таких изданиях как «Фармацевтический Вестник», «Справочник Карьериста», «Гид молодого специалиста», Справочник «Куда пойти учиться» и т.п.

в начало

Власова Нелли Макаровна

Опыт работы:

1962-1992гг. преподавала в Новосибирском институте железнодорожного транспорта (Кафедры: Технология металлов, Научные основы управления, Социальной психологии и психологии управления).
1972 г. защитила кандидатскую диссертацию по психологии обучения.
1980 – 1992гг. работала доцентом, а затем профессором параллельно с основной работой на факультетах повышения квалификации целого ряда вузов города.
c 1982 года вела консультационную работу как научный консультант на многих предприятиях страны.
1991 – 1993 г. эксперт Верховного Совета Российской Федерации. Работала в команде Б. Н. Ельцина.
1990 – наст.вр. консультант по управлению многих фирм и предприятий страны и СНГ.
1996 г. основала фирму “Центр “Харизма” Нелли Власовой.
2004 г. преподаватель МВА по курсу «Менеджмент» МИРБИС (Москва)

Публикации :

Власова Н. И проснешься боссом. Новосибирск, “Экор”, 1993.
Власова Н. И проснешься боссом. 1,2,3 тома. Москва, “Инфра-М”., 1994.
Власова Н. Шифр к сейфу покупателя. “Экор” Новосибирск
Власова Н. Рекламный конструктор. Новосибирск, Научно-издательский центр СОРАН, 1998.
Власова Н. Тайники житейской мудрости (книга получила диплом и звание изюминки международной книжной выставки – ярмарки “Деловая книга 1998)
Власова Н. Управление людьми (Инструменты власти и влияния). Москва, “Инфра-М”, 1999
Власова Н. Тайны Харизмы. Москва, «АлМи», «КОМТ», 2001.
Власова Н. Словарь интриганских секретов. Новосибирск, ГУП РПО СО РАСХН, 2003 и др.

Сферы деятельности :

Реинжиниринг бизнеса, менеджмент, маркетинг, реклама, технология решения нестандартных задач, стратегическое прогнозирование. Разработка рекламных компаний, в том числе и политических.
Разработка системы управления фирмой и предприятием. Разработала авторскую компьютеризированную систему ТРОН (Технологии, Ресурсы, Оргструктура, Нормативы), направленную на повышение организационного потенциала фирмы, организации или предприятия. Система ТРОН внедрена на 10 предприятиях: (Магнитогорский калибровочный завод (МКЗ), Пурнефтегазгеология, Владхлеб, Минк, Фирма “Кодак”, Издательство “Росмэн”, Корпорация Росшина, Нижнекамский шинный завод и др.)
2004г. преподаватель МВА по курсу «Менеджмент» Высшей школы бизнеса «МИРБИС» г. Москва.

в начало

Дубинников Игорь

Образование:

В 1998 г. окончил Курский государственный педагогический университет.
В 2002 г. - Орловскую региональную академию государственной службы при Президенте РФ.
В 2001-2002 гг. прошел Президентскую программу <Управление продажами и маркетингом> в Курской региональной бизнес-школе.

Опыт работы:

В 1998-2001 гг. - заместитель генерального директора по маркетингу и персоналу компании "НикС+" (Курск).
В 2001 г. - директор по персоналу УК группы компаний "Агрохолдинг" (Курск).
В 2001-2003 гг. - директор по персоналу и административным вопросам Курской пивоваренной компании (Sun Interbrew).
В 2003 г. - директор по персоналу управляющей компании Trinity Automotive Group (Москва).
В 2003-2005 гг. - заместитель генерального директора Киришской ГРЭС РАО "ЕЭС России".
В августе 2005 года назначен заместителем генерального директора "Русской Управляющей Компании" ("РУКОМ").

в начало

Зубакин Иван

Образование:

1999-2001, Новосибирский государственный университет, философский факультет, магистр философии
1995-2000, Новосибирский государственный педагогический университет,
социальная психология

Опыт работы:

2004-по наст. вр. - ОАО "ВымпелКом", Региональное управление Сибирского региона
2004 - ЗАО "Комсомольская правда в Новосибирске" (редактор спецприложения "Доходное место", копирайтер)
2002-2004, ООО "Центр Социологического исследования общественного
мнения", руководитель отдела мониторинга СМИ (политический анализ
информационного пространства Новосибирской области)
2000-2002, ООО "Телекомпания РТВ", руководитель
информационно-аналитического отдела

Печатные работы:

Тезисы по вопросам управления и развития корпоративной культуры в рамках научно-практических конференций регионального и
российского уровня (1999-2001 гг.)

в начало

Нелюбина Татьяна

Образование:

Татьяна Нелюбина имеет диплом Пермского государственного университета по специальности «Механика», диплом о переподготовке РМЦПК ПГТУ по специальности «Практическая психология», в настоящее время обучается в РМЦПК ПГТУ по специальности «Мастер делового администрирования».

Опыт работы:

Татьяна Нелюбина является директором по персоналу ЗАО «Фирма Уралгазсервис» с декабря 2003 года. До этого работала директором по персоналу и организационному развитию на ОАО «Пермский мясокомбинат», директором по персоналу ОАО «Волгоградский тракторный завод», ведущим специалистом управления персонала группы предприятий ЗАО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

в начало

Панферова Наталья

Образование:

окончила Поволжскую Академию государственной службы при Президенте РФ, Саратовский государственный технический университет. Кандидат психологических наук

Опыт работы:

1998-2002 гг. – эксперт, менеджер проектов Информационно-аналитического агентства «Миссия-Л»
2002 – 2003 гг. – менеджер департамента внутрикорпоративного PR ЦКТ «PRОПАГАНДА»
2003-2004 гг. – независимый консультант ряда компаний

в начало

Пугачева Людмила Геннадиевна

Образование:

окончила Саратовский государственный университет им. Н.Г.Чернышевского. Кандидат философских наук

Опыт работы:

1993-2005 гг. – доцент кафедры философии Саратовской государственной академии права
1993-2001 гг. – тренер-консультант НГОУ «КИТ»
2005 гг. – докторант кафедры философии Российской государственной академии государственной службы при Президенте РФ
2005 гг. – независимый тренер-консультант ряда компаний

в начало

Соколова Татьяна

Образование:

В 1991 г. Закончила новосибирский государственный педагогический институт, факультет иностранных языков, по специальности английский и немецкий языки.
С 1996 г. Ряд краткосрочных образовательных программ в области управления персоналом, стратегического управления персоналом, проектного и процессного управления.

Опыт работы:

C 2002 по 2004 г. – «Сибирский Берег», исполнительный директор административного блока (управление персоналом, юридическое управление, информационный центр)
С 2000 по 2002 г. – ОАО «Томскнефть» НК ЮКОС, заместитель начальника управления кадровой политики
С 1996 по 2000 г. Кока-кола Молино Новосибирск, руководитель отдела персонала

В настоящее время:

Проекты для компаний в области стратегического кадрового планирования в рамках ASIA Consulting Group

в начало

Тилькунов Андрей Николаевич

Образование:

ЦРМБ, программа М. Гаррета «TQM»

ВИПК МВД РФ, курс «Психологическая подготовка» курсы «Коррекционная работа с посттравматическими расстройствами», «НЛП»
Высшие курсы офицерского состава (Киев). Курс переподготовки по специальности «Военный психолог»
Новосибирское военно-политическое училище. Специальность - офицер-политработник

Опыт работы:

Бизнес-консультант, тренер компании «Тренинг и Консалтинг» - с августа 2005г.
Руководитель отдела корпоративных программ обучения, бизнес-тренер
Начальник службы персонала
Ведущий специалист по оценке персонала крупного холдинга
Руководитель психологической службы
Психолог в силовых структурах

Публикации:

Доклад «Мифы о качественных исследованиях», г.Новосибирск, межрегиональная практическая конференция МАРКЕТИНГ В СИБИРИ – 2005 год
Доклад «Современные технологии подбора и обучения торговых представителей», Сибирская Ярмарка 2005 год
Доклад «Инструменты высоких продаж», Сибирская Ярмарка «Гастрономы Сибири» 2005 год
Статья «Продажи крупным планом», журнал «Продукты и прибыль», февраль 2005г.
Доклад «Качественные исследования потребителей», г.Новосибирск, практическая конференция «ИД Гребенников» февраль - 2004 год
«Опыт проведения тренингов с сотрудниками, направляемыми в зоны конфликтов», Сборник МВД РФ 2002 год

в начало

Фатеев Иван

Опыт работы:

В подчинении команда из 6 тренеров, которых сам подбирал и обучал
Зона ответственности - от Новосибирска до Камчатки + Омский пивоваренный завод
"Росар", более 1000 человек.
Двое учеников сейчас занимают аналогичные должности на Урале и Северо-Западе.
Разработал и внедрил несколько sales и HR проектов, которые получили
распространение на национальном уровне.
Диплом за лучшее развитие проектов по обучению 2004г.
За лучший передовой опыт (на должности ASM за "Перезапуск города Братска") в
2003г.
Вошел в "Великолепную девятку" лучших менеджеров Компании в 2003 г.
Прошел путь в Компании от мерчендайзера до регионального менеджера (7
должностей) за 2 года.
Опыт проведения тренингов 2 года
Тематика проводимых тренингов: продажи (любого уровня), EDO-анализ в
переговорах, коучинг и развитие подчиненных, векторность лидера в бизнесе,
управление структурным подразделением, ситуационное лидерство, управление и
лидерство, оценка и отбор персонала на основе компетенций, коммуникации,
публичные выступления, клиентоориентированность и т.д.

в начало

Федин Вячеслав Андреевич

Образование:

В 1969 году закончил Московский энергетический институт. После службы в армии поступил в очную аспирантуру при МЭИ. В 1976 получил степень кандидата технических наук.

Опыт работы:

В компании «Норильский никель» работает с 1999 года. Основные направления работы связаны с развитием персонала (профессиональная подготовка, поиск, отбор, адаптация, карьерное развитие, оценка, мотивация персонала, корпоративная культура).

в начало

Худякова Дарья

Образование:

В 2004 году окончила историко-политологический факультет Пермского государственного университета (специальность «Политология»). В настоящее время - аспирантка Института философии и права УРо РАН (специальность «Политическая теория»).

Опыт работы:

С 5 апреля 2004 года – ведущий специалист, руководитель группы стратегических коммуникаций ЗАО «Фирма Уралгазсервис». До этого работала пресс-секретарем Законодательного Собрания Пермской области, директором ООО «Пермский центр развития политических технологий».

в начало

Чернецова Валерия Владимировна

Образование:

Московский институт электронного машиностроения (специальность прикладная математика). Кандидат физико-математических наук.

Опыт работы:

В компании ООО Кадровый Дом «СуперДжоб» работает с 2003г. С 2005 г. является ведущим аналитиком Центра маркетинговых и социологических исследований КД «СуперДжоб». В 2005г. осуществляла экспертную оценку ежегодного проекта ВКК - Национального союза кадровиков «СтОящие люди», являющегося крупномасштабным обзором заработных плат и тенденций рынка труда по 42 регионам России.

Печатные работы:

Аналитических обзоры по рынку труда, опубликованных в журналах «Справочник кадровика», «Менеджер Здравоохранения», «Врач и информационные технологии».

в начало